雇用主スポンサービザ（482・186・494）
スポンサーを探している技能者の方も、海外人材を採用したいオーストラリアの企業の方も、B.Smartが雇用主スポンサービザの手続きをご案内します。
あなたのルートを選ぶ
ビザの種類
地方エリアの雇用主がスポンサーとなる、対象の労働者向けの5年間の暫定ビザです。
オーストラリアの雇用主がスポンサーとなる、対象の技能者向けの一時ビザです。
オーストラリアの雇用主から指名された、対象の技能者向けの永住ビザです。
ノミネートする職業に関連する資格やスキル。
ビザのサブクラスで求められる、申請職業での職務経験。
最低要件を満たす認定英語試験のスコア。
該当する技術職業リストに載っている職業であること。
あなたのスポンサーまたは指名を引き受ける、対象となるオーストラリアの雇用主。
該当する健康・人物審査の要件を満たすこと。
サポート内容
登録移民エージェントが申請資格を診断し、オーストラリアの雇用主スポンサービザに向けた次の一歩をサポートします。
国内での採用が難しい場合、雇用主スポンサーシップ制度を利用することで、オーストラリア企業は海外の熟練した専門人材を確保できます。当社の登録移民エージェントが、明確なアドバイスと実践的な解決策、そして継続的なサポートで、スポンサーシップの手続きを支援します。
採用のチャンス
適切な人材の確保は、オーストラリア企業にとって最大の課題のひとつです。
手続きの流れ
01
内務省（Department of Home Affairs）の認定スタンダード・ビジネス・スポンサーの取得をサポートします。
02
御社に合った職業、給与要件、指名ルートの選定をお手伝いします。
03
スポンサーする従業員のビザ申請を準備・管理し、手続き全体を通して法令遵守を徹底します。
サポート内容
手続きの流れ、要件、次のステップをわかりやすい言葉でご説明します。
経験豊富なひとつのチームが、スポンサー、ノミネーション、ビザの各段階を調整します。
登録移民エージェントが、スポンサーとしての義務を理解し、守るためのお手伝いをします。
手続き全体を通して雇用主と従業員の双方をサポートし、明確なコミュニケーションを保ちます。
まず認定スタンダード・ビジネス・スポンサーになる必要があります。申請と法令遵守の対応は私たちが行います。
処理期間はスポンサー申請、指名、ビザの各段階によって異なります。状況を確認したうえで、おおよそのスケジュールをお伝えします。
はい。要件を満たすスポンサーは複数の従業員を指名できます。
適切な人材の確保がビジネスの足かせになってはいけません。オーストラリアの雇用主スポンサーシップ制度を、明確かつ確実に、そして安心して進められるよう、当チームがサポートいたします。
